DUERP
Pourquoi réaliser son DUERP ?
Garantissez la santé et la sécurité de vos salariés et fidélisez vos collaborateurs par une démarche de prévention des risques.
Sécurisez l’obtention d’aides financières (apprentissage, activité partielle).
Répondez aux obligations légales en tant qu'employeur.
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Je bénéficie d’un accompagnement pour réaliser mon DUERP. Je choisis parmi 2 formules : Essentiel ou Expert.
DUERP
Nos offres

DUERP Essentiel
GRH Conseil me donne accès à la solution en ligne pour réaliser mon DUERP en toute autonomie. Je suis accompagné à la prise en main de l’outil par un conseiller qui paramètre mon profil d’activité.
350€ HT

DUERP Expert
Un conseiller GRH Conseil réalise avec moi mon DUERP lors d’une intervention à distance (2 à 3h). Je reçois mon DUERP finalisé dans les jours qui suivent.
900€ HT
DUERP
Les bénéfices de notre solution
Un outil intuitif et facile d’utilisation, à la portée de tous.
Un outil complet avec une base de 350 profils métiers.
Des livrables conformes aux exigences réglementaires.
DUERP
De quoi s'agit-il ?
Cette démarche vise à préserver la santé physique et mentale des travailleurs, et s’inscrit dans le cadre de la responsabilité de l’employeur.
Bien que revêtant un caractère obligatoire, le DUERP s’inscrit avant tout dans une démarche positive de prévention de la santé des personnes, et contribue à la fidélisation de votre personnel.
En pratique, ce document consiste à identifier toutes les situations à risques liés à votre activité, et pour chacune d’elles, à définir des moyens pour les neutraliser ou en limiter les effets.
Les risques et sanctions
Le fait de ne pas réaliser ce document vous expose, en cas de contrôle ou de demande des organismes, à un risque d’amende.
Le risque majeur réside dans le fait que votre responsabilité civile et pénale sera aggravée dans le cas où un accident surviendrait et que le DUERP n’a pas été réalisé. Depuis plusieurs mois, les pouvoirs publics conditionnent le bénéfice de certains dispositifs ou aides financières à la réalisation préalable de ce DUERP.
Vous avez par exemple pour projet d’embaucher un apprenti ? De plus en plus d’OPCO exigent désormais la transmission de ce DUERP pour enregistrer cette embauche et vous permettre de toucher les aides prévues.